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德力重工推进企业文化建设凝心聚力
发布时间:2016/11/29 9:57:53           点击次数:968

  面对持续恶化的钢铁市场,该公司党委充分发挥企业文化凝聚、激励和导向作用,不断创新企业文化建设工作理念、内容和形式,按照集团公司建设文化机械的总体目标,要求各单位将企业文化建设与当前应对行业危机紧密结合,细化工作任务,明确工作职能,推进目标落实,扎实做好有利于企业发展建设、有利于提振职工精神的各项工作,全力攻坚克难。

  一是弘扬“铁山精神”,巩固“十精”文化。通过深化“铁山精神”教育、强化理想信念引导、持续推进基层文化建设,运用多种形式讲好职工身边的故事,引导员工坚定信心,共克时艰。

  二是以制度文化建设提升企业管理水平。围绕制度化、规范化和标准化,不断完善基础管理制度体系和作业标准,建立健全企业安全管理长效机制,加大检查、指导、评价、考核力度,通过培训研讨、检查指导、评比观摩等形式,提高管理人员的管理水平和工作能力,改善生产现场作业环境和岗位职工作业条件。

  三是以岗位技术创新激发员工活力。通过搭建平台、完善机制、教育培训,以及指标竞赛、项目攻关、岗位练兵、合理化建议等活动,鼓励一线职工立足岗位、对标找差距,解决技术难题,培养行家里手,造就技术精英。四是以群众性文体活动凝聚职工向心力。

  此外,德力公司注重企业形象宣传,借助地方主流媒体和网络平台宣传企业ManBetX英文名,展示德力重工的经营成果,不断提升德力ManBetX英文名的知名度和企业的影响力;发挥内部自办宣传载体作用,传达公司决策,宣传好人好事,报道先进做法,传递交流信息,曝光不文明行为,不断把宣传工作做深、做实;着力强化职工军乐队、职工文艺兴趣协会建设,举办主题征文、演讲比赛,提振员工干事创业精气神,营造上下齐努力、合力迎挑战的氛围。

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